Convocatoria laboral para el cargo de Recepcionista – Asistente en la Sección Administrativa

Se requiere un(a) funcionario(a) local para el cargo de Recepcionista – Asistente en Sección administrativa. (Fecha límite de aplicación: 25 de diciembre)

1. Periodo de contratación y condiciones laborales

• Duración del contrato: desde mediados de enero de 2026 hasta finales del mismo año (contrato renovable).
• Tipo de contrato: contrato de trabajo termino fijo (bajo la legislación laboral colombiana).
• Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00-17:30 (Incluye tiempo de descanso).
• Período de prueba: 2 meses.

2. Funciones

Tareas de recepción de la Embajada del Japón en Colombia y apoyo administrativo para la Sección administrativa. Las funciones incluyen: atención a los visitantes, labores de traducción japonés – español, gestión de pagos, inventario de materiales, mantenimiento de infraestructura, manejo de personal local, etc.
 

3. Número de puestos disponibles

Un funcionario
 

4. Requisitos

• Contar con un buen nivel del idioma japonés y el español. Para los hablantes no nativos de japonés, se sugiere contar con un nivel N3 del JLPT o equivalente. Para los hablantes no nativos de español, se sugiere contar con un nivel B2 del DELE o equivalente.
• Dominio del software Office.
• Para los ciudadanos no colombianos, se requiere contar con permiso de trabajo en Colombia.
• Título de bachillerato o equivalente o titulación académica superior.
• Contar con una buena salud mental y física.
• Es favorable contar con experiencia en labores administrativos o trabajo de oficina en instituciones públicas o empresas japonesas. 

5. Fecha límite para presentar la solicitud

Jueves 25 de diciembre de 2025
 

6. Única forma de postulación:

• Las postulaciones se recibirán únicamente a través del siguiente link de Google Forms: https://forms.gle/msAPeQQ6PZDDS16C6  
• Documentos requeridos:

Documentos obligatorios: fotocopia del documento de identificación (ambos lados),  permiso de trabajo (VISA, en caso de ser ciudadano extranjero), hoja de vida, fotocopia del diploma o acta del último estudio académico.
 
Documentos recomendables: certificado de idiomas,  certificado laboral, cartas de recomendación.
 

7. Proceso de selección

En primer momento se realizará la revisión y filtro de la postulación electrónica. Posterior a la primera selección, se realizará un examen escrito y una entrevista.
A los candidatos que pasen a la segunda selección, se les notificará por teléfono o correo electrónico a inicios de enero.